Over mijzelf
Mijn naam is Hidde Vochteloo. Ik ben toegepast psycholoog en werkzaam binnen de genderzorg. In mijn dagelijkse werk begeleid en ondersteun ik jongeren en volwassenen en hun omgeving bij vragen rondom genderidentiteit en persoonlijke ontwikkeling.
Vanuit zowel mijn professionele rol als mijn persoonlijke achtergrond heb ik van dichtbij ervaren hoe belangrijk erkenning, veiligheid en begrip zijn. Vanuit mijn eigen ervaring als transpersoon begrijp ik hoe groot de impact kan zijn van erkenning, veiligheid en ruimte om jezelf te zijn en hoe schadelijk het kan zijn wanneer die ruimte ontbreekt. Tegelijkertijd merk ik hoeveel vragen en onzekerheden er bestaan bij professionals en binnen organisaties.
Die combinatie van professionele kennis en ervaringsdeskundigheid vormt de basis van Gender InZicht.
Professionele achtergrond
Binnen de genderzorg werk ik met jongeren die vragen hebben rondom genderidentiteit, zelfbeeld en psychosociaal functioneren. Hier zie ik dagelijks hoe belangrijk het is dat scholen, zorgprofessionals en andere betrokkenen beschikken over de juiste kennis en vaardigheden.
Mijn werkwijze is gebaseerd op:
– Psychologische kennis
– Praktijkervaring binnen de genderzorg
– Ervaring met training en voorlichting
– Reflectie en dialoog als leerinstrument
Ik werk zorgvuldig, respectvol en met aandacht voor nuance. Thema’s rondom identiteit en diversiteit vragen om diepgang én veiligheid.
Ervaringsdeskundigheid als kracht
Naast mijn professionele achtergrond neem ik mijn eigen ervaring als transpersoon mee in mijn werk. Niet als centraal thema, maar als verdiepende laag.
Het stelt mij in staat om:
– Theorie en praktijk met elkaar te verbinden
– Vragen en onzekerheden vanuit verschillende perspectieven te begrijpen
– Veiligheid te creëren in gesprekken
– Nuance en menselijkheid toe te voegen aan het onderwerp
Juist deze combinatie zorgt ervoor dat trainingen niet alleen informatief zijn, maar ook verbindend.
Mijn visie
Ik geloof dat inclusie begint bij inzicht. Door kennis te vergroten, ruimte te creëren voor gesprek en praktische handvatten te bieden, kunnen organisaties concrete stappen zetten richting een inclusieve cultuur.
Het gaat niet alleen om beleid of protocollen, maar om houding, taal en dagelijkse interactie.
Iedereen verdient een omgeving waarin zij, hij of hen zichzelf kan zijn zonder angst voor uitsluiting of onbegrip.
Met Gender InZicht draag ik daar graag aan bij.
Contact
Heeft u interesse in een voorlichting, training of adviestraject?
Neem gerust contact op voor een kennismaking.
